岗位职责
1、定期统计员工出勤情况，核算员工出勤工资；2、EHR系统的维护、更新；3、协助处理社保公积金操作；4、协助薪酬、福利的核算与发放；5、协助上级搭建人力成本分析架构、规划与设计薪酬管理体系。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济、法学等相关专业，2年以下薪酬福利绩效工作经验；2、熟悉国家人事政策、法律、法规；3、熟练使用Excel, 熟悉函数公式、数据透视表；3、较强的数字敏感度及分析判断能力，善于进行数据分析；4、工作有条理，认真踏实，责任心强，原则性强。
工作地点：上海
请发送中文简历至： admin@careerqihang.com (TPO小站薪酬专员)+学校+job01118)
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