日期：2007-04-29 作者：李雪林 来源：文汇报　
　
几天前，英国南安普敦大学经济学教师杰夫刚到上海财经大学，一本英文版的《外籍教师工作手册》就递到了他的手上。上海财大对所聘用的外籍教师实施前期、中期、后期全程监控，切实保证中外合作本科教育的质量。
　　
为杜绝外教滥竽充数，提高外教质量，上海财大出台了一系列外教质量管理实施办法。开课前的资格审核是第一道关，不仅要看外教的专业背景，也要看他是否适合中国大学的教学环境，提供虚假信息者将被“一票否决”。接受聘任前，每名外教都要进行试讲，由来自一线的教授和有关负责人进行打分。记者在《授课外教试讲情况考核表》上看到，“仪表是否端庄”、“外语发音是否清晰”、“板书如何”、“教材是否陈旧”、“授课形式是否多样化”等项目都有严格的分值。
　　
一旦接受聘任，中期监控就开始了。《外教工作手册》详细解释了如何上课，如何考试，如何处理班上的突发事件等外教需要注意的问题。在国内大学已经普遍使用的学生评教制度，财大也移用到外教身上，根据学生评教和现场听课，实施相应的奖惩措施。
　　
严格规范的管理使外教的教学质量得到了提高。美国亚利桑那大学的南希老师到财大讲授的市场营销课颇受好评。“南希老师的上课精确到秒，铃声一响就开始上课，铃声一结束，正好课程结束，这和她前期的准备是分不开的。”财大中外合作本科教育项目主任施宗靖告诉记者，上课的前几分钟，南希往往会放映一段广告，然后围绕广告让学生进行一番简单讨论，一方面进行案例教学，同时又调节好学生的注意力。

　　
上海财大每年从中外合作专业学费收入中拿出30%用以聘请专业课外籍教师，目前已有三分之一以上专业课程聘请外国专家授课。不久前举行的外教评比大赛，最敬业外教、最幽默外教、最有贡献外教等奖项一一颁出，在984份学生调查问卷中，外籍教师的教学态度、方法、效果、考试大都得到了学生的认同。