岗位职责
1.根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2.与候选人沟通、进行初步面试，出具综合评价意见；
3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.与拟录用人员进行offer谈判，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续；
5. 独立与项目组、或客户沟通，确认录用人员到位状况；
6. 完成领导分配的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源或软件相关专业；
2、英语四级以上，能熟练操作常用办公软件；
3、0-2年招聘工作经验；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识；
4、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
5、能够承受较大的工作压力
6、熟悉IT外包行业操作流程优先，；
7、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
8、女生优先
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请发送中文简历至： admin@careerqihang.com（岗位名称+姓名+学校+专业+期望工作地点+job02297）
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