高中阶段我就认定，以闺蜜的头脑，她这一辈子绝不会一直是一个拿着每月两千块收入的小职员。

　　金牛座的她对于金钱的精打细算，工作的细致认真，人际关系的周旋融洽，都让她极有可能在自己的岗位上得到晋升。

　　昨天通电话时，她说她最近特别有压力。我嘲笑了她一个小职员能有什么压力，难不成还能高升？果真还轮到我傻眼了。

　　卫生院新来一位管事之人，准备对内部进行一番大换血，正在私下寻觅一名具有头脑的人当妇科室的副主任。闺蜜现在的职位是院长助理，因为院长长期不在医院，所以院里大大小小的事情基本都交给闺蜜去做。可见，院长对闺蜜是极为信任。能得到院长的重视，能力自然不会太差，而这位管事之人又听说闺蜜是学管理出身，更是每日殷勤说服闺蜜晋升副主任。

　　一般人都认为，既然有这么好的晋升机会，自己肯定早就冲上去了，为什么管事之人还要殷勤的说服闺蜜。




　　闺蜜一直是拒绝的。

　　首先，当初去卫生院只是临近毕业找不到工作的无奈选择。这个工作还是陪朋友去婚纱店，等朋友换衣服的空隙与一位老人聊天，老人给她介绍了这份工作，后来才知道，那位老人是卫生局的前juzhang。

　　其次，闺蜜大学专业是酒店管理，与医院的工作根本就是南辕北辙。除了每日整理医院报表，对一些药品、基本医疗常识更是稀里糊涂。虽说酒店管理好歹也有管理两个字，但如果真的晋升到管理层，难免会遭人口舌。

　　最后，她异常担心自己并没有将周围的人际关系处理好。原因是前段时间有人在科室主任面前打小报告，说她收受就诊人员的贿赂。闺蜜是一个礼尚往来之人。就诊人员大多是老百姓，她会帮老百姓解决一些问题很正常，老百姓请她吃饭唱歌也是有的。但是很多时候，还完人情还完礼她就会明智的与人划清界限，毫不含糊。两人为了收礼之事主任面前吵得不可开交。听她这话，我也确实来气，难道狗咬人人还能咬狗么？狗咬人，一次两次自己打个预防针就可以了，三次四次过去这狗还需要留下？我还开玩笑说让她去做一个民意调查，看看自己的人气有多高。

　　以上三点，是闺蜜拒绝晋升的原因。

　　专业不对口、能力跟不上、人际关系处理不好，其实这基本上是每个人在职场上都要面对的问题。但是，在问题面前，机遇更显得可遇而不可求。

　　身在其位，谋其责任。从一个小职员升到管理层固然是一个大转换，同样转换的还有自己的心智。自知身在管理层，肩上的责任更大，更需要自己努力去完成每个工作，帮助更多的职员，所以我们只会越变越好，而不是越变越糟。最坏的结果，无非是你不适合这个工作被撤下去，但是学到的经验是无可取代的，这才是工作的真正意义，学到知识，强化自己！
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